北京保安公司直面保安行業(yè)困難提升人防隊(duì)伍的形象

　　北京保安公司人防特保是保安服務(wù)的重要組成部分，保安管理干部針對(duì)人防特保隊(duì)伍的實(shí)際情況，不斷的強(qiáng)化人防特保的隊(duì)伍素質(zhì)，分析保安人防特保隊(duì)伍情況，針對(duì)隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)不強(qiáng)。保安服務(wù)公司從業(yè)員工的隊(duì)伍整體素質(zhì)不容樂(lè)觀，隊(duì)伍保安隊(duì)員老齡化程度日趨顯現(xiàn)，保安隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)水平不高，部分保安隊(duì)員責(zé)任意識(shí)差，工作不過(guò)硬，法律意識(shí)淡薄等問(wèn)題突出，個(gè)別保安員工的服務(wù)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，保安服務(wù)文明禮貌意識(shí)不強(qiáng)，保安履職能力不合格，給各級(jí)管理帶來(lái)了難度。同時(shí)部分工齡長(zhǎng)持有專業(yè)技術(shù)職稱、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的保安員并不能安心本職工作，一味追求個(gè)人經(jīng)濟(jì)待遇和保安待遇發(fā)展空間，集體協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神淡薄，還有一部分保安員得過(guò)且過(guò)混目子，對(duì)保安工作對(duì)人生毫無(wú)追求，吃苦耐勞意識(shí)不強(qiáng)，保安公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，遇到問(wèn)題就推諉阻塞，在不知不覺(jué)中形成了自由散漫，我行我素的個(gè)人主義思維，在一定程度上牽制北京保安公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。保安人防隊(duì)伍服務(wù)技術(shù)含量偏低，當(dāng)今已是信息化管理，網(wǎng)絡(luò)化交流的新科技社會(huì)，目前保安服務(wù)公司在技術(shù)防范領(lǐng)域基礎(chǔ)薄弱，真正擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)項(xiàng)目極少，大多并不具有高新安防技術(shù)研發(fā)能力，專業(yè)保安人才匱乏，制約了保安服務(wù)公司進(jìn)一步提升科技競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和服務(wù)檔次的步伐，一旦參與社會(huì)面科技項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)，將很難與高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行直面競(jìng)爭(zhēng)，因此北京保安公司直面困難提升人防隊(duì)伍的形象，提升保安服務(wù)質(zhì)量。